По данным Главного статистического управления, в 2019 году в результате несчастных случаев на производстве пострадали 38 205 человек, что на 1,3% лучше, чем в предыдущем году. Статистические данные о людях, пострадавших в результате серьезных несчастных случаев на производстве, заметно улучшились, что может быть связано с растущим пониманием роли соблюдения процедур охраны здоровья и техники безопасности как работниками, так и работодателями.Где чаще всего происходят несчастные случаи на производстве?
Самый высокий уровень несчастных случаев приходится на горнодобывающую промышленность и водоснабжение, управление сточными водами и отходами, реабилитацию заброшенных месторождений, а также здравоохранение и социальную помощь. На противоположном полюсе находятся компании, работающие в информационно-коммуникационной отрасли, сервисные компании и профессиональные научно-технические деятельности.Среди событий, явившихся непосредственной причиной травмы при несчастном случае на производстве, наиболее часто упоминались столкновение с неподвижным предметом или удар движущимся предметом . К этой категории относятся удары инструментами, используемыми работниками, а также падающими предметами, которые не закреплены должным образом, и транспортными средствами. Соприкосновение с острыми или грубыми предметами, раздавливание и даже заточение, а также контакт с электричеством, опасными веществами и воздействие экстремальных температур также занимают высокие места в списке травмирующих событий .Интересные, но пугающие выводы дает анализ диаграммы, показывающей наиболее частые причины несчастных случаев на производстве за последний год. Почти 61% всех несчастных случаев на производстве произошли из-за неадекватного поведения работника. Во-вторых, при результате менее 10% - плохое состояние материального фактора, т. е. неполноценное техническое состояние машины или устройства. Третью позицию на бесславном пьедестале занимает отсутствие или неправильное использование материального фактора, т.е. отсутствие соответствующих средств и средств защиты или их неправильное использование .Это означает, что большинство несчастных случаев происходит в результате ошибок, допущенных работником, который не хочет или не может вести себя должным образом на рабочем месте, а также из-за отсутствия на рабочем месте соответствующего оборудования, ответственность за которое несет работодатель.Обязанности работодателя при несчастном случае
Независимо от непосредственной причины несчастного случая работодатель обязан предпринять действия, предусмотренные ст. 234 ТК РФ . Наиболее очевидными являются первая помощь пострадавшему и устранение или снижение риска. Затем работодатель должен установить точные обстоятельства и причины несчастного случая на производстве и на этом основании подготовить и осуществить мероприятия по предотвращению подобных событий в будущем. О серьезных, групповых и смертельных несчастных случаях необходимо сообщать в районную инспекцию труда и уведомлять прокурора. В таких ситуациях работодатель обязан назначить аварийную бригаду, составить протокол об установлении обстоятельств и причин несчастного случая на производстве и дополнительную документацию, которую необходимо хранить в течение 10 лет.Каждый, даже самый мелкий, несчастный случай на производстве – это большая проблема – в первую очередь для пострадавшей стороны, но и для работодателя, который несет убытки, например, в результате отсутствия работников или необходимости временной приостановки деятельности. Большинство несчастных случаев можно предотвратить, соблюдая принципы охраны труда и техники безопасности. Для снижения риска несчастных случаев на предприятии важно надлежащим образом обучить сотрудников правилам охраны труда и техники безопасности и обеспечить их необходимыми мерами защиты. Положительной практикой, используемой все чаще, особенно крупными предприятиями, является постоянное сотрудничество с подразделениями, предоставляющими консультации и услуги для компаний в области охраны труда и техники безопасности. Best training courses in AFrica on https://learnician.com/ .